E’ stato approvato definitivamente in data 10/5/2017 il disegno di legge n. 2233-B, c.d. “Jobs Act Lavoratori autonomi”, legge prevista a tutela del lavoro autonomo, i cui punti principali sono i seguenti:

• Sono previsti interessi di mora nelle transazioni tra lavoratori autonomi e imprese, amministrazioni pubbliche e altri autonomi, decorsi 30 giorni dal mancato pagamento;
• Non è possibile prevedere la modifica unilaterale del contratto da parte del committente, il recesso senza congruo preavviso e una scadenza dei pagamenti oltre i 60 giorni;
• È tutelata l’attività inventiva se non già retribuita nel contratto;
• È previsto un congedo parentale fino a 6 mesi per gli iscritti alla gestione separata Inps; è anche previsto il pagamento dell’indennità di maternità anche all’iscritta che continui a lavorare;
• È prevista la possibilità di sospendere la collaborazione fino a 150 giorni, in caso di gravidanza, infortunio, malattia;
• È possibile sospendere il pagamento dei contributi previdenziali in caso di malattia o infortunio che impediscano il lavoro per oltre 60 giorni;
• È prevista la possibilità di costituire reti, consorzi e associazioni temporanee professionali per bandi incarichi e appalti;
• A partire dal 2017, sono eliminati i limiti di deducibilità per le spese di vitto e alloggio sostenute per l’esecuzione di un incarico;
• A partire dal 2017, è prevista l’integrale deducibilità delle spese per formazione professionale;
• È prevista una semplificazione delle norme di sicurezza per gli studi professionali.